岳效忠先进事迹
岳效忠,男,1962年4月7日出生,汉族,中国共产党党员,三级警督。于1988年参加公安工作,现任武进区公安局南夏墅派出所南湖家苑警务室社区民警兼南湖家苑社区党支部书记及主任。从警二十多年以来,他始终牢记“立警为公,执法为民”的宗旨,特别是在从事社区警务工作中,以“专心、真心、热心”来服务群众,以维护辖区平安为己任,恪尽职守、开拓创新,努力创建平安社区。在任社区民警期间,多次立功受奖:荣立常州市政府二等功一次、武进区政府三等功四次;先后获“全省公安机关111工程优秀民警”、“江苏省流动人口管理先进个人”、常州市“优秀政法干警”、“常州市三星级民警”、“社区警务标兵”、“十一五”平安武进十大功臣、“武进区百优市民”等荣誉称号;岳效忠所管辖的南湖家苑警务室也于2009年度被江苏省公安厅命名为“一级警务室”。
岳效忠负责的南湖家苑社区位于武进高新区,辖区内有常住人口6189人、流动人口1.8万余人、各类企业176家;其中,南湖家苑是一个外来人口集居地,入住了来自全国31个省市自治区(除香港、澳门)、23个民族的13800余外来人员,每日入住、搬离的人流量多达100余人次,加上品流复杂,治安形势十分严峻。但是岳效忠同志不等不靠,用其身上始终澎湃着的敬业热情,以其独特的人格魅力、清晰的工作思路和得体的处事方法,把原本纠纷繁多、治安形势复杂的社区打造成了新市民住的安心、生活过得开心的安居家园、和谐小区。2012年度党委政府被任命为南湖家苑社区党支部书记,被辖区群众选举为南湖家苑社区主任,岳效忠也依托双重身份这一平台,大展身手,推陈出新,在南湖家苑创新管理,形成了“党政领导、警方主导、社会协同、公众参与”的社区综合管理模式。
一、抓好社区安全防范,做强社区基础工作
一是加密视频监控探头。积极协调企事业单位,在辖区内安装47个视频监控探头,并与警务室联网,由警务室安排人员进行24小时轮流职守,社区监控有效覆盖率达80%以上,有力地震慑和挤压了违法犯罪空间。
二是组建义务巡逻队伍。岳效忠在原有群众义务巡逻队的基础上,主动协调和组织辖区内企事业单位和物业公司的人力资源,建立了一支由治保干部、车间干部、楼道舍管等人员组成的75人的的治安巡逻分队,全天候、全方位地在辖区内开展防范宣传和治安巡逻,有效提升了社区治安防控水平。
三是规范物业保安队伍。岳效忠在南湖家苑推行“警务室+物业公司”管理模式,整合社区保安力量为公安管理所用,保安人员在负责管理社区物业的同时,协助警务室开展社区治安防范工作,起到了齐抓共管、相得益彰的效果。
四是依托综治平台,推行网格化管理模式。大力推行社区网格化管理模式,根据楼栋分布将南湖家苑社区划分为5个网格,每个网格由1名社区工作人员、2名辅警以及宿管、舍长共同组成管理队伍,负责治安防范管理工作,全面提升了社区管理工作效能。同时,研发网格化管理信息系统,将网格区域内的责任人、责任范围、户数、居民数以及残疾人、低保家庭、刑释解教和社区矫正对象信息输入社区网格化管理信息库,并及时了解更新,对社区情况做到底数清,情况明,实现了社区管理工作的精细化、信息化。
二、创新人口服务模式,做优社区警务工作
一是“一站式”服务进社区。岳效忠作为南湖家苑社区民警兼社区书记主任,充分整合劳动、卫生、司法等部门资源,在社区建立了“一站式”服务大厅,使外来务工人员在服务大厅接受登记管理的同时,可以直接享受到劳动、卫生、司法等部门提供的优质服务。
二是道德讲堂进社区。为提高外来务工人员的道德素养和文明程度,岳效忠将“道德讲堂”活动与民工联欢会、职工大会、劳动技能培训等活动结合起来,在新市民中广泛开展职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德“四德教育”。截止目前已举办“道德讲堂”活动17期,参与群众达5000余人次。
三是心理关爱进社区。岳效忠牵头主动邀请常州市心理卫生协会合作心理咨询专家定期坐诊社区服务大厅,以案例分析、心理测试讲解等形式对新市民进行心理辅导,全方位关注新市民的健康成长。活动开展以来,以来已经为73名新市民提供心理咨询和辅导服务。
四是法律宣传进社区。为切实增强新市民法制意识,南湖家苑警务室在社区设立“法律援助工作站”,随时为群众提供法律援助。同时,警务室还不定期组织开展禁毒图片展、法律知识竞赛、法律援助模拟法庭等活动,使法制宣传教育覆盖到每一位新市民,从源头上预防和减少了违法犯罪的发生。
三、架设警民沟通桥梁,打好警民关系王牌
岳效忠同志牢固树立全心全意为社区人民群众服务的宗旨,建立良好的警民关系。他积极向群众宣传安全防范知识,解答群众咨询的各类问题,设立警民联系箱、联系簿,发放警民联系卡,公布联系电话,并同时接待群众报警,及时做好各类案件的预防和处理工作。
为了当好社区民警,岳效忠自己做主取消了他的周末,不论刮风下雨,每天7点就赶到南湖家苑,这个时间正值新市民上班的时间,路口拥挤,各个企业的员工车排起了长龙,岳效忠就站在社区主干道路口维持“早高峰秩序”,确保新市民都能够平平安安的去上班。
岳效忠同志还坚持记民情日记,将社区群众的冷暖,记在本上,放在心上,为调节民间纠纷,警务室与社区共同成立了社区纠纷调解中心,及时调处疑难纠纷,防止矛盾扩大;对困难户新市民实行上门服务,并进行登记造册,2012年开展了两次募捐活动,为南夏墅敬老院募得2万余元善款,为光宝困难职工募集1万余元善款,帮助他们度过了难关。
岳效忠定期到社区、辖区企业单位进行走访,与企业经常交流,配合默契,长期合作,开展各项文体活动,2012年共举办了三次趣味篮球比赛、二场文娱联欢晚会、十次电影放映一次法治文化节活动,与新市民一起度过快乐的时光,丰富了新市民的周日业余生活,提高了新市民的文化水平和法律意识。同时还组织了两次献血活动,联合企业发动宣传攻势,以“举手之劳”帮助有需要的人,充分体现了社会主义社会人与人之间团结互助和人道友爱的精神。
一个社区就像是一块“责任田”,岳效忠在这里相继推出“警务室+租赁中心”、“警务室+物业”、“舍长制”等管理模式,并获得了高“产值”。这一管理模式在《法制日报》、《人民公安报》、《新华日报》等媒体刊文推广,先后有来自全国各地的200余批各级领导、兄弟单位部门视察参观,居住人员对小区的治安满意率基本达到了100%。相信随着岳效忠社区民警兼社区书记主任的双重身份下,这个“产业链”也随之升级。在警务与党务、政务相融互补下,管理创新在岳效忠的努力下将不断发展。